+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Тренировка по применению исправности индивидуальных средств защиты

В целях эффективной организации обеспечения работников ОАО "РЖД" специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также осуществления контроля за их качеством:. Утвердить и ввести в действие с 1 февраля года прилагаемый Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты далее - Порядок. Начальникам филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести указанный документ до сведения причастных работников. Настоящий "Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты" далее - Порядок разработан в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня года N н. Порядок устанавливает требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Средства индивидуальной защиты. Видеоурок по ОБЖ 10 класс

Приказом Минздравсоцразвития РФ от В данной статье мы остановимся не только на наиболее важных положениях этого документа, но и поговорим об особенностях его практического применения. Принятие Правил — это прежде всего еще один шаг на пути к совершенствованию нормативно-правовой базы в области охраны труда. Рассматриваемый нами документ устанавливает обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ. Его требования распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В Правилах рассматриваются порядок выдачи, применения и хранения защитных средств, а также порядок ухода за ними. Кроме того, Правилами установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ. Такая карточка заводится работодателем на каждого работника, которому полагается выдать специальную одежду, обувь или иные средства индивидуальной защиты. В соответствии с Правилами полномочия по обеспечению работников СИЗ возлагаются на работодателей.

Работодатель, в частности, обязан обеспечить приобретение и выдачу защитных средств работникам, занятым на работах:. Приобретение защитных средств осуществляется за счет работодателя, в том числе во временное пользование по договору аренды.

Работодатель должен обеспечить периодические испытания и проверки исправности защитных средств, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

После проверки исправности на защитных средствах должна быть сделана отметка клеймо, штамп о сроках очередного испытания. Выдача защитных средств работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, производится бесплатно. Основанием для предоставления работникам соответствующих СИЗ служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая аттестация проводится работодателем в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от Количество полагающихся работнику защитных средств в расчете на период времени определяется в соответствии с типовыми нормами.

Вместе с тем работодателю предоставлено право устанавливать нормы выдачи, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, особых температурных условий или загрязнения [2]. Работодатель также вправе с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, на аналогичный, обеспечивающий равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Выдача работникам защитных средств, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается при соблюдении двух условий:. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам защитных средств в установленные сроки.

В обязанности работодателя входит также ведение учета движения защитных средств. На заметку. При выдаче защитных средств, применение которых требует от работников практических навыков респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски , работодатель должен организовать инструктаж и тренировки по их применению. Работник обязан правильно применять выданные ему защитные средства. Но в случае необеспечения средствами индивидуальной защиты работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей до момента, пока соответствующие защитные средства не будут ему предоставлены.

Работодатель обязан обеспечить своевременное и полное информирование работников о полагающихся им средствах защиты. Так, при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников:.

Подлежащие выдаче работникам защитные средства должны полностью отвечать не только перечисленным выше требованиям, но и некоторым другим:. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня их фактической выдачи. Выдача работникам и сдача ими защитных средств должны фиксироваться в личной карточке учета выдачи СИЗ допускается ведение электронного учета движения СИЗ.

Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики защитные средства выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Работникам, совмещающим профессии , или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад , помимо выдаваемых им защитных средств по основной профессии должны дополнительно выдаваться и другие защитные средства, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ. Некоторым категориям работников СИЗ выдаются в общем порядке только на время выполнения соответствующей работы либо на время прохождения работниками профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения или осуществления мероприятий по контролю надзору.

Отметим также, что в отдельных случаях стандартный порядок выдачи некоторых видов защитных средств может быть скорректирован. Например, СИЗ, не указанные в соответствующих типовых нормах, могут выдаваться работникам со сроком носки до износа либо в качестве дежурных. Основанием для выдачи служат результаты аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда, при этом также учитываются конкретные условия выполнения работ.

Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные защитные средства с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Время пользования указанными видами защитных средств устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников и местных климатических условий в сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. Защитные средства, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но при этом по-прежнему пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения при необходимости мероприятий по уходу в этом случае в личной карточке учета выдачи СИЗ делается соответствующая отметка.

Защитные средства, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. Обратите внимание. При выдаче специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

В случае пропажи или порчи защитных средств в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие резервные исправные СИЗ. Работодатель также должен обеспечить замену или ремонт защитных средств, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Выдаваемые работникам защитные средства должны быть исправными отремонтированными и чистыми. При выявлении неисправности или поломке СИЗ работники должны незамедлительно ставить об этом в известность работодателя или его представителя, например, в лице своего непосредственного начальника. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня защитные средства за пределы территории работодателя.

В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден, например, на лесозаготовках, на геологических работах, СИЗ могут оставаться у работников и в нерабочее время. Уточним, что хранение СИЗ предусматривает их размещение в местах хранения, обеспечивающих сохранность, то есть в специально отведенных для этой цели местах к примеру, в гардеробных.

В тех случаях, когда это требуется по условиям труда, у работодателя в его структурных подразделениях должны быть устроены сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации, и обезвреживания защитных средств. Уход за защитными средствами включает комплекс мероприятий по их регулярной химчистке, стирке, дегазации дезактивации, дезинфекции , обезвреживанию, обеспыливанию, сушке, а в необходимых случаях — по ремонту и замене на исправные и пригодные к применению по назначению СИЗ.

Если у работодателя нет технических возможностей для осуществления каких-либо видов ухода, то соответствующие работы выполняются подрядчиком на основании заключенного с работодателем гражданско-правового договора.

Подытоживая, отметим, что надзор и контроль за соблюдением работодателями комментируемых Правил возлагается на Минтруда РФ и его территориальные органы государственные инспекции труда в субъектах РФ. За нарушение данных Правил работодатели несут административную или уголовную ответственность. Утвержден перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении проверок. Роспотребнадзор разъяснил сроки, в течение которых потребитель вправе требовать ремонта, обмена или возврата товара.

Это касается взыскания начисленной, но невыплаченной зарплаты и иных платежей, причитающихся работникам. Издание Подписаться на журнал Авторам Рекламодателям. Электронная версия журнала. Работодатель, в частности, обязан обеспечить приобретение и выдачу защитных средств работникам, занятым на работах: с вредными или опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением.

Выдача работникам защитных средств, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается при соблюдении двух условий: декларацией о соответствии или сертификатом соответствия подтверждено соответствие СИЗ требованиям безопасности; в установленных случаях оформляется санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации.

Так, при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников: данными Правилами; соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ; действующими у данного работодателя локальными нормативными актами, в соответствии с которыми регламентируется порядок обеспечения работников СИЗ. Жилет спасательный 2. Привязь страховочная удерживающая 3.

Пояс предохранительный 4. Галоши диэлектрические 5. Перчатки диэлектрические 6. Коврик диэлектрический 7. Очки защитные 8. Щитки защитные 9. Фильтрующие средства защиты органов дыхания Изолирующие средства защиты органов дыхания Шлем защитный Подшлемник Накомарник Каска Наплечники Налокотники Самоспасатели Наушники Светофильтры Виброзащитные рукавицы перчатки.

Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. Плановые проверки в области промышленной безопасности.

Особенности предъявления требований в отношении недостатков товара. Госинспекторов труда предлагается наделить новыми полномочиями. Перейти в блог. План проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Роспотребнадзором на год План проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей управлением Роспотребнадзора по г. Москве на год.

Кроме того, его принятие будет способствовать развитию сельской местности на территории России, что является немаловажным моментом на фоне сегодняшней урбанизации, то есть процесса роста городов, в связи с чем повышения удельного веса городского населения, возрастания роли городов во всех сферах жизни общества и преобладание городского образа жизни над сельским на всей территории страны. Законопроект направлен на установление новеллы, которая позволит обеспечить и защитить права и интересы вкладчиков, оказавшихся жертвами недобросовестных кредитных организаций, которые не включили указанных вкладчиков - физических лиц в реестр вкладчиков по различным причинам.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В целях настоящего приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Автор: Irena. В соответствии с ч. Средства защиты, которые выдаются работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы п. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

И средств РХБ защиты за личным составом

Приказом Минздравсоцразвития РФ от В данной статье мы остановимся не только на наиболее важных положениях этого документа, но и поговорим об особенностях его практического применения. Принятие Правил — это прежде всего еще один шаг на пути к совершенствованию нормативно-правовой базы в области охраны труда. Рассматриваемый нами документ устанавливает обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ. Его требования распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Средства защиты в электроустановках
В силу неблагоприятных факторов внешней среды и не всегда совершенных трудовых процессов вопросы охраны и безопасности труда являются одним из основных направлений государственной политики. Особое внимание при этом уделяется порядку обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Работодателю о средствах индивидуальной защиты (Куревина Л.В.)

Общевойсковые фильтрующие противогазы предназначены для защиты органов дыхания, лица и глаз от отравляющих веществ ОВ , радиоактивной пыли РП и биологических средств БС. Противогаз состоит из лицевой части и противогазовой коробки, которые непосредственно соединены между собой. Кроме того, в комплект противогаза входят: противогазовая сумка; незапотевающие пленки для предохранения от запотевания стекол очков; мембраны переговорного устройства; трикотажный гидрофобный чехол для противогазовой коробки; зимой противогаз доукомплектовываются утеплительными манжетами; бирка. Лицевая часть шлем-маска предназначена для защиты лица и глаз от ОВ, РП, БС, подвода к органам дыхания очищенного воздуха и сброса в атмосферу выдыхаемого воздуха.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок выдачи и применения СИЗ.

К средствам индивидуальной защиты относятся средства защиты органов дыхания и средства защиты кожи. Для защиты от радиоактивных, отравляющих веществ и бактериальных средств весь личный состав должен постоянно иметь при себе индивидуальные средства защиты. Отсутствие этих средств даже в течение непродолжительного времени создаст угрозу вывода его из строя. Основными средствами индивидуальной защиты в подразделениях ЗРВ являются фильтрующий противогаз и общевойсковой защитный комплект ОЗК. Средства защиты органов дыхания предназначены для защиты органов дыхания, кожи лица и глаз от попадания на них отравляющих, радиоактивных веществ и биологических средств. По принципу действия средства защиты органов дыхания бывают фильтрующего и изолирующего типа. Фильтрующий противогаз рис. В определенных условиях ФПС может состоять из ФПК и дополнительного гопкалитового патрона, который служит для защиты органов дыхания от окиси углерода угарного газа.

Важно! Средства индивидуальной и коллективной защиты работников (СИЗ) Индивидуальные СИЗ выдаются работникам, СИЗ общего пользования и исправности, а также организует тренировки по их применению.! III.

Вы точно человек?

Проверка подбора лицевых частей и исправности противогазов проводится в палатке помещении со специальным веществом под непосредственным руководством командира подразделения. Средства индивидуальной защиты, выдаваемые военнослужащим на руки, записываются в карточке учета материальных средств личного пользования. Номера противогазовых коробок заносятся в военные билеты солдат и сержантов. К эксплуатации этих изделий допускаются военнослужащие, изучившие устройство, правила подготовки к работе, использования и технического обслуживания. Накануне проведения тренировки командиры подразделений готовят личный состав и материальное обеспечение. Тренировка должна начинаться с доведения личному составу требований безопасности и по единому замыслу штаба — подачей. Для учета тренировок на длительность пребывания в индивидуальных средствах защиты в журнале дополнительно вклеивается специальный вкладыш, а для учета отработки нормативов выделяется один из разделов журнала. Дата добавления: ; просмотров: 39 ; Нарушение авторских прав. Медленно действующие противоревматоидные средства E.

Средства индивидуальной защиты - обеспечиваем работников

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Обеспечение и защищенность работников средствами индивидуальной защиты В настоящее время для обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья работников работодатели применяют, как правило, различные меры по поддержанию нормальных условий труда и уровней риска на рабочих местах, не превышающих допустимых. Несмотря на то, что в принятой иерархии мер по снижению рисков для здоровья работников средства индивидуальной защиты далее — СИЗ занимают последнее место, на практике они применяются наиболее часто. Для обеспечения защиты с помощью СИЗ работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель согласно требованиям ТК РФ Статья обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. Такая практика объясняется часто различными свойствами СИЗ, подвергаемых контрольным испытаниям при сертификации и свойствами партий СИЗ, фактически поставляемых работодателю. При этом, как правило, проводятся производственные или лабораторные испытания СИЗ и тщательный входной контроль качества СИЗ, что приводит к повышению затрат.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 at-media.ru