Invalid campaign token Могут ли удержать долг с аванса
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Могут ли удержать долг с аванса

Могут ли удержать долг с аванса

Из аванса по зарплате мы вправе удерживать разные долги работника — алименты, кредиты, ущерб и даже НДФЛ долг. Но налог с самого аванса в бюджет можно перечислить только по итогам месяца. Это недавно подтвердили в Минфине. Удержания из зарплаты работника можно разделить на четыре вида.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Аванс при выплатах по исполнительному листу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста: Сколько могут удержать приставы из зарплаты должника

Удерживать по постановлению надо 50 процентов от доходов сотрудника не позднее трех дней с даты их выплаты. За первую половину месяца сотрудник получает 40 процентов зарплаты, а за вторую — оставшуюся часть. Надо ли удерживать 50 процентов из первой выплаты?.. Татьяна, мы считаем, что компания вправе, но не обязана удержать долг из зарплаты за первую половину месяца. Удерживать деньги по исполнительному листу надо из зарплаты и иных доходов должника, за исключением выплат в возмещение вреда, пособий на детей и т.

А размер удержания определяется из суммы, оставшейся после удержания налогов п. Значит, на дату выдачи аванса компания не может определить точную сумму для удержания. Это возможно лишь при окончательном расчете за месяц. Возможна ситуация, когда за вторую половину месяца работник получит сумму, которой не хватит для удержания НДФЛ и платежа банку.

Например, если должник возьмет отпуск без содержания, заболеет и т. Поэтому мы считаем, что компания вправе удержать 50 процентов из первой части зарплаты. А после начисления доходов за месяц посчитать и удержать остаток долга.

Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 2 квартал года. Сроки сдачи 4-ФСС за 2 квартал года. Форма 4-ФСС за 2 квартал года новый бланк. Сроки сдачи РСВ за 2 квартал года. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: бланк образец. Нулевой расчет по страховым взносам за 2 квартал года. Декларация ЕНВД за 2 квартал года: бланк. Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 2 квартал года. Авансовый платеж по УСН за 2 квартал года срок уплаты.

Декларация по НДС за 1 квартал года образец заполнения. Декларация по НДС за 2 квартал года: бланк, образец заполнения. Сроки сдачи декларации по НДС за 2 квартал года. Декларация по налогу на прибыль за 2 квартал года. Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 2 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 2 квартал года. Найдите налоговые риски на сайте компании раньше инспекторов. Как составить новые документы для налоговых проверок.

Готовые образцы документов, которые нужны любой компании. Как работать с кассами по новым правилам. За что главбух отвечает личными деньгами. Новые опасности в платежках. Как главбуху защитить компанию от потерь. Популярная схема ухода от проверок опасна для главбуха.

Как теперь ищут конвертные схемы. Как главбуху использовать ошибки налоговиков с выгодой для компании. У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Редакция газеты: info gazeta-unp. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию 1 книгу на ЛитРес в подарок!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе. Читайте в электронной газете О газете Реклама Ввести код доступа.

Из аванса не обязательно удерживать долги работника. Статьи по теме Производственный календарь Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Декларация по НДС за 2 квартал года: форма, пример заполнения Сроки сдачи расчета по страховым взносам РСВ за 2 квартал года Безопасная доля вычетов в декларации по НДС за 2 квартал года. Расследование УНП:.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вам стало сложнее работать со взносами, когда их передали налоговикам? Да, сложнее. Нет, проще. Ничего не изменилось. Новости партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Отчетность за 2 квартал года. Новости по теме. Счета-фактуры и другие документы в новом формате.

Проверьте, обновилась ли Ваша учетная программа. В РСВ подрядчиков в году нужно показывать по-новому. Истекает срок сдачи декларации по налогу на прибыль за 2 квартал года.

Статьи по теме. Производственный календарь Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Декларация по НДС за 2 квартал года: форма, пример заполнения. Сроки сдачи расчета по страховым взносам РСВ за 2 квартал года. Безопасная доля вычетов в декларации по НДС за 2 квартал года. Вопросы по теме. Какие могут быть доводы у предприятия по исключению прибыли из сметы?

Важна ли в данном случае дата подписания контракта? Какую сумму процентов дочерняя компания может отразить у себя в расходах в налоговом учете? Обязан ли новый собственник заключить договоры с РСО или это его право? Что делать с эмиссионным доходом при реорганизации? Рекомендации по теме. Редакция газеты Реклама Контакты. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Простите, что прерываем чтение:. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера. Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Мне не выплачивают зарплату в полном объеме. Только аванс и немного получки.

В письме от Сразу скажем, что штрафных санкций вряд ли удастся избежать. В прошлом году вопрос о том, нужно ли удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ при выплате работникам аванса по заработной плате, был особенно актуален для бухгалтеров. Специалисты Минфина России неоднократно выпускали разъяснения по данному вопросу. Не все из них можно назвать удачными. Переполох в бухгалтерском сообществе наделало письмо Минфина России от

Сколько раз в месяц могут удерживать задолженность по исполнительному листу?

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см. Взыскание штрафа — это, по сути, привлечение работника к материальной ответственности см.

Удержания с аванса по зарплате

Бухгалтер, который делает удержания из заработной платы работников предприятия, часто сталкивается с целым рядом ограничений, связанных с характером удержаний и их размером. Ведь для многих работников зарплата — основной источник существования. Не случайно Трудовой кодекс РФ, защищая права работников, накладывает ограничения на основания и размеры удержаний из зарплаты. Рассказываем о том, какие суммы можно удерживать, а какие нельзя, и как отражать удержания в бухучете. Все удержания из зарплаты, существующие на практике, можно объединить в три группы: обязательные НДФЛ, удержания по исполнительному листу , по инициативе работодателя и по инициативе работника. Перечень оснований, по которым работодатель может производить удержания из зарплаты работников, содержит ст.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: работник выполняет свои трудовые обязанности, а работодатель за это обязан выплатить ему вознаграждение. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен — обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе. Законодательство допускает удержание долга из заработной платы сотрудника, однако устанавливает при этом ряд ограничений. О том, какие суммы и в каком порядке работодатель вправе удержать из зарплаты работника — читайте в статье. Случаи, когда работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника в счет погашения задолженности по заработной плате, перечислены в статье ТК РФ:. Перечень оснований для удержаний из заработной платы сотрудника по инициативе работодателя является закрытым, то есть работодатель не вправе самостоятельно устанавливать дополнительные основания. Так, удержание различных штрафов за опоздание, за курение и т. И даже закрепление таких штрафов в трудовых договорах и локальных нормативных актах не делает их законными.

Удержания с аванса по исполнительному листу

Вопрос: У сотрудника зп за месяц р. На данного сотрудника пришел исп. Вопрос следующий: могу ли я удерживать сумму по испол. Если могу, то в каком объеме и какими документами это оформить?

Подскажите к нам в школу поступил исполнительный лист на сотрудника. Как правильно удерживать задолженность, если зарплата выплачивается 2 раза в месяц.

Заработная плата работникам должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца ст. А что касается НДФЛ, то его удержание и перечисление должно производиться один раз в месяц, не позднее дня, следующего за днем выплаты полной заработной платы п. Согласно п. При этом в соответствии с п. На основании п. Перечисление НДФЛ в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения налогоплательщиком дохода, не допускается. При выплате работнику дохода в натуральной форме или получении им материальной выгоды. В данном случае работодатель обязан удержать НДФЛ за счет любых доходов, выплачиваемых работнику, но только в денежной форме. Письмо ФНС России от При погашении долга работника по НДФЛ.

Если работник остался должен: как удержать Однако бывают случаи, когда долг возникает у работника, например, если он «перебрал» с авансом на момент выплаты заработной платы или с отпускными на.

Удержание НДФЛ с аванса: без последствий не обойтись

Удерживать по постановлению надо 50 процентов от доходов сотрудника не позднее трех дней с даты их выплаты. За первую половину месяца сотрудник получает 40 процентов зарплаты, а за вторую — оставшуюся часть. Надо ли удерживать 50 процентов из первой выплаты?.. Татьяна, мы считаем, что компания вправе, но не обязана удержать долг из зарплаты за первую половину месяца. Удерживать деньги по исполнительному листу надо из зарплаты и иных доходов должника, за исключением выплат в возмещение вреда, пособий на детей и т. А размер удержания определяется из суммы, оставшейся после удержания налогов п. Значит, на дату выдачи аванса компания не может определить точную сумму для удержания.

Удержания из заработной платы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Увлекательно. Хотелось бы еще выслушать мнение специалистов по этому поводу :)

© 2019 at-media.ru